凝心聚力   务实笃行

扎实打造“无逸公小”教育品牌

一、 指导思想

深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党对教育工作的全面领导为根本，以实现教育现代化为目标，深入学习贯彻全国教育大会和全省教育大会精神，按照年初确定的“确立一个理念、坚持两个聚焦、实现三个转变、推进四个发展、达到五个目标、抓好六个着力”工作思路，紧紧抓住长三角一体化国家战略机遇，全面落实教育现代化2035和五年实施方案，深入推进教育优质均衡发展三年提升工程，全面践行美好教育理念，着力加强教育改革、队伍建设、质量提升、专项治理、资源建设和风险防控工作，全力推动昆山教育实现“全新一跃”，努力办好人民满意的教育。

二、工作重点：

践行办学警言：安全是天，质量是命，稳定是根，关键是人。

牢记关键词：凝心聚力   务实笃行

1. 德育为首，丰富各项活动，让公小充满活力。

2. 质量为重，着眼全面素质，彰显公小的实力。

3. 深化特色，落实以人为本，让公小充满魅力。

三、工作措施：

（一）德育为首，丰富各项活动，让公小充满活力。

1、加强党建工作。

学校党支部建设好“无逸先锋”海棠花红党群服务点，提出——全心全意践“无逸”，创新争优做“先锋”的口号，开展每月一次主题党日活动和支部活动，营造“讲政治、践初心”的深厚氛围。以“不忘初心•承诺践诺”为主题，常态化开展党员先锋“十带头”实践活动，参加开发区环境治理先锋小组，通过“小手拉大手”，一个孩子带动一个家庭，将垃圾分类知识在潜移默化中深入人心。党员庄剑峰参加新疆支教工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、完善绩效考核管理机制。

以“人尽其才，追求卓越”为指向，进一步推进学校用人、分配等方面的改革，形成人人争先，个个进取的氛围。严格执行学校的各项规章制度（详阅《徐公桥小学管理指南》），用制度引领人，用制度来规范教师的一言一行。继续修订完善学校绩效考核方案，以考核为抓手，加强过程性考核，达到以考核激发活力，以人文关怀增强凝聚力的目的。
    3、加强学校班子队伍建设。

班子成员必须强化服务意识、责任意识、法规意识，公正、公平、公开意识和团结协作意识。班子成员对于各自的分管工作要尽职尽心，认真参加每周例会，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。学校的各项检查要做到标准明确，及时公布，增强透明度。

4、深化师德师风建设。

组织全体教职工深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，签订好师德承诺书，进一步提升教师的思想政治素质和职业道德修养。倡导教师教书育人、为人师表，杜绝工作马虎了事、上班期间做与教育教学无关事项、利用职务谋取私利、有偿家教、体罚及变相体罚学生和推销或变相推销教辅用书等现象的发生。全体教师应树立良好的社会公众形象，行业自律，为人师表，努力成为社会的道德标杆。
   5、重视学生思想道德及行为规范教育。

抓好大年堂德育基地建设，挖掘德育内涵，进一步对学生进行集体主义、爱国主义的思想教育。通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱祖国、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。加强学生一日常规检查，注重方法指导，加强文明用餐教育，做到每餐光盘，提高值日质量，做到校园内“五无”(地面无痰迹、校园无杂物、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话)。
    6、加强班主任基本能力建设。

开展新班主任培训、班主任沙龙等活动，注重教育理论学习硏究，完善班主任的知识结构，引导班主任熟练的掌握和运用现代化手段。继续开展心理咨询室、家庭指导师等培训活动，建立好父母工作坊，加强学习与交流，不断研究与反思，提高德育工作的科学性，以开创出我校德育工作的特色。

7、促进教师专业发展。

继续开展“师徒结对”活动，加大说课、跟踪听课、随堂听课的力度，大力提倡骨干教师示范课、同课异构或异课同构，鼓励广大教师积极运用现代教育技术，促进信息技术和课程的整合，以教硏促教学，以听课、评课、说课等活动提高教师教学水平；开展“请进来、走出去″的研讨活动，要求青年教师参加各种渠道的教研教学活动，多反思、多动笔、多投稿、多参赛；继续开展苏州市十三五课题《小学“无逸”德育校本课程的构建与实施》的研究，挖掘“无逸”思想的现代育人价值，并以此为中心研发“无逸”课程，创建学校特色品牌, 传承和发扬优秀传统文化，大力弘扬及培育学生奋发向上的民族精神，同时促进学校内涵发展和整体办学水平的提升。
    8、构建“三位一体”的教育网络。

按照“江苏省教育系统家长学校考核标准”，办好家长学校，逐步提高家长学校的品位。坚持“政府主体、学校主导、社会参与”的原则，开展好“早安，同学”家长志愿者活动，进一步做好弱势群体学生的关爱工作，努力帮助贫困学生和特殊困难学生，利用好班级群，努力使学校、家庭、社会教育形成合力，促进学生全面健康和谐发展。
    9、加强校际联盟间的交流。

继续与千灯小学开展置换式轮岗活动，参加与花桥中心校、集善小学、花溪小学一起联办的“第三间教室”公益讲堂活动，通过“友好联动，资源共享、优势互补、共同提高”的交流模式，积极尝试网络教研、QQ教硏等全新的教学研究和交流形式，组织教师倾听专家讲座，感受新文化，触动新思想，开拓新视野，学习先进的教育教学方式方法，有力提升我校各项管理水平。

（二）质量为重，着眼全面素质，彰显公小的实力。

教学质量是学校的生命线，是衡量一所学校综合竞争力的重要指标。一方面，增强全员质量意识，全体教师要牢固树立全面的质量观，另一方面也要善于抓住质量发展中的主要问题，加强教学流程管理。
   1、加强教学计划管理。

开学初，各项计划及时上传昆山智慧教育平台，要有检查和落实的措施，与教师平时工作考核相结合，不断完善质量评价与监督机制。        

2、优化教学过程管理。

根据学校教学常规及基本要求等制度，抓好所有学科教学过程管理，杜绝走过场、说空话，做好过程性资料的积累。教导处通过走一走，访一访，查一查等手段了解各学科的上课情况。学校将完善巡课制度，组织行政人员每周巡视抽查教师的授课情况，严禁挪用课程、挤占课程和私自调课。
   3、加强教学质量管理。

进一步树立所有学科并重的观念，开齐上足所有课程。坚持以打造有效课堂教学为核心，推进课程改革，培养学生创新精神和实践能力。教导处要把质量监控工作放在平时、放在过程、放在每个阶段当中，对质量监测成绩不好的班级将指定专人跟踪，对成绩差距大的班级进行谈话、分析查找原因、采取有针对性地措施。

4、开展课题实验活动。

做好课题硏究工作，抓好课题组的课题研究实施计划的制定和落实，抓好课题研究过程的管理和指导，人人按计划积极开展实验硏究工作，提倡教师之间的合作、探究，提倡将课题硏究与教硏活动进行有机地结合，形成课题硏究成果。
    5、加强体卫艺教育工作。

进一步强化体育、音乐、美术、科学、综合实践等课程的落实，开展学生健康教育、学生体质测试和跟踪分析活动，并广泛开展“阳光体育”活动，保证学生在校每天1小时体育锻炼活动时间，提高“两操”质量，落实《国家学生体质健康标准》，并高度重视学生科技创新意识和能力的培养，积极参加科技、体育等比赛和昆山市艺术节活动。

（三）深化特色，落实以人为本，让公小充满魅力。

1、深化特色建设。

按照“五大校园”的要求，强化特色建设。结合全国文明城市的创建，加强无逸少年宫建设，加强学生特长培养。加快校本课程—《黄炎培在徐公桥》的研究，并将其与学生社团活动、无逸少年宫活动有机地结合在一起，以课题引领学校特色建设的发展，让学校的无逸德育课程这一特色文化朝着精细化、品牌化的方向发展，以良好的状态迎接“五大校园”创建的各项检查。

2、加强财务后勤管理。

一是强化对学校物品的管理。严格执行物品采购申请、审批制度，购买物品做到价廉物美，实行“开会—申请一审批一采购—验收一维保”的制度。二是做好学校经费的管理及使用工作。杜绝铺张浪费，加强用水、用电、用纸等管理，用好办公用品和教学设备，发扬勤俭节约的优良传统，把有限的经费真正用于教育，为我校的教育发展服务。三是认真做好后勤服务工作。在期初认真做好课本、薄本及教辅用书的分发、调剂工作，在平时认真做好学校用水、用电、绿化、电教器材等检查保养工作，在学期末做好财产的盘点收藏。本学期，教职工进出校园采用智能人像识别系统。
    3、做实校园安全防控工作。

一是紧紧围绕创建“平安校园”的目标，按照"以人为本、安全第一、预防为主”的原则，不断巩固平安校园创建成果。二是进一步落实安全工作责任制，狠抓校园内部安全管理。积极开展校园周边综合治理、道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全、用电安全、防止拥挤踩踏等专项整治活动。加强校园卫生工作，划分好班级包干区。学校做好卫生检查工作、卫生死角排查工作，以优美的校园环境，迎接祖国母亲70周岁生日。三是广泛开展以"防火、防盗、防爆、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防自然灾害事故"等为主要内容的安全隐患大排查、大整治及专项演练行动。通过黑板报、红领巾广播、学校网站、学校微信公众号、安全平台授课等形式开展安全知识宣传教育，以切实加强学校安全防范工作。四是认真开展普法活动。积极开展法治文化进校园，推进依法治校。

4、联手共建教工之家。

一是实行教代会制度。每学期至少召开一次教代会，让教职工以主人翁的精神关心学校发展大计，认真审议学校各项工作报告，发挥审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权。二是建设好“教工之家”活动室。结合重大节日积极开展各类比赛活动，丰富教职工文体生活和精神生活。三是大力实施“送温暖工程”。要做到“五必访”（教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、直系亲属过世、女职工生子)，每年组织一次教职工（工会会员）体检。

5、积极做好行风评议工作。

一是围绕依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁等五个方面，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，认真落实民主评议政风行风工作。二是通过召开座谈会、发放问卷调查、民主评议、设立校长信箱等形式，认真排查学校在行风建设中存在的问题。广泛征求社会各界人士的意见和建议，畅通监督渠道，自觉接受社会监督。三是加强舆情信访风险防控工作。学校要做到校内事不扩散，校外事不传播。学校制定完善舆情信访应急处置预案，有序应对突发事件，及时化解矛盾，有效控制舆情影响范围，做大做强网上正面舆论，提高网上议题处置能力和舆论引导水平。

新学期，新起点，新目标，新跨越。我校以“无逸”课程开发与实施为契机，以新课程教育教学改革为切入点，凝心聚力抓课改，务实笃行谋发展，扎实推进精致管理，全面提高教育质量，打造“无逸公小”教育品牌，为办好人民满意的教育做出新的贡献！