人事处工作计划

一、指导思想       

    认真学习上级人事精神，继续以昆山市教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。认真学习以人为本的科学发展观，根据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。      

二、具体工作       

1、协助学校领导完善用人制度工作。

根据劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教职工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘、新教师引进工作。完成人事变动相关的各种材料的填写和审批工作以及调动人员的人事关系的转移手续。正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。结合昆山市教育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策演变与当前的考核操作技能方法，做好学期末每位教师的考核汇总表测评、填写工作。

2、及时完成新教师的各项工资福利新增审批手续。

做好包括工资、绩效考核奖、综合考评奖、上下班交通补贴、公积金、社保、医保等工资福利的调整和发放工作。

3、进一步规范教职工人事档案管理工作。

进一步维护好江苏省教职工管理系统、昆山智慧教育云平台、工资系统、编办系统、岗位设置系统等系统的数据更新和维护工资。及时整理教职工书面档案的整理、分类和上交工作。做到资料保管妥善、有序。    

4、完成教职工各级各类的继续教育和培训工作，及时报名、通知到位。     

5、完成包括人事年报、事业年报、工资年报、法人年报等年报的数据采集和上报工作。

三、发展方向       

    人事工作种类繁多责任重大，在本学期里，我将继续努力学习和提高的业务知识和能力，在各类人事会议和培训的学习中，贯彻理论联系实际的方针，做好各项人事工作并进一步掌握现代信息技术，从而增长知识，开阔眼界，深化认识，增强人事工作的使命感和责任感。       

2021年9月1日